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Palo Alto Networks (PANW) 股票分析紀錄
透過 SEC 10-K 與 DEF 14A 官方文件，深度拆解 Palo Alto Networks 的核心業務與高管薪酬結構。結合晨星五大護城河理論分析其壁壘，並透過財務指標與 DCF 模型評估其背後的投資價值。
Cadence Design Systems (CDNS) 股票分析紀錄
透過 SEC 10-K 與 DEF 14A 官方文件，深度拆解 Cadence 的核心業務與高管薪酬結構。結合晨星五大護城河理論分析其壁壘，並透過財務指標與 DCF 模型評估其背後的投資價值。
Synopsys (SNPS) 股票分析紀錄
透過 SEC 10-K 與 DEF 14A 官方文件，深度拆解 Synopsys 的核心業務與高管薪酬結構。結合晨星五大護城河理論分析其壁壘，並透過財務指標與 DCF 模型評估其背後的投資價值。
Workday (WDAY) 股票分析紀錄
透過 SEC 10-K 與 DEF 14A 官方文件，深度拆解 Workday 的核心業務與高管薪酬結構。結合晨星五大護城河理論分析其壁壘，並透過財務指標與 DCF 模型評估其背後的投資價值。
Intuit (INTU) 股票分析紀錄
透過 SEC 10-K 與 DEF 14A 官方文件，深度拆解 Intuit 的核心業務與高管薪酬結構。結合晨星五大護城河理論分析其壁壘，並透過財務指標與 DCF 模型評估其背後的投資價值。
ServiceNow (NOW) 股票分析紀錄
透過 SEC 10-K 與 DEF 14A 官方文件，深度拆解 ServiceNow 的核心業務與高管薪酬結構。結合晨星五大護城河理論分析其壁壘，並透過財務指標與 DCF 模型評估其背後的投資價值。
度量學習：Siamese 網路與 Triplet Loss - 人臉門禁的少樣本比對
新員工到職只有一張註冊照，分類器束手無策——因為門禁要的不是「認得誰」，是「會認人」。本篇介紹度量學習：Siamese 雙塔架構、Contrastive 與 Triplet Loss、FaceNet 的難例挖掘，並完整公開一段訓練踩坑實錄：從輸給 30 年前的特徵臉，到嵌入塌縮，再到 BatchNorm 逆轉登頂。
電腦視覺：Vision Transformer (ViT) - 廠房裂縫影像分類，CNN 王座保衛戰
把影像切成 16×16 的拼圖、當成一句話丟進 Transformer——ViT 用這個粗暴的想法挑戰了 CNN 三十年的視覺霸權。本篇用廠房混凝土裂縫巡檢資料實測四路對決：從頭訓練的 CNN vs ViT、預訓練探測的 ResNet vs ViT-Tiny，親眼見證「歸納偏置」與「大規模預訓練」的世紀交鋒。
存活分析：Kaplan-Meier 與 Cox 回歸 - 職災風險窗口與設備失效時間
一般模型問「會不會出事」，存活分析問「多久內會出事」。本篇介紹醫學統計的鎮山之寶——Kaplan-Meier 曲線與 Cox 比例風險模型，用 600 名新進作業員的首次工傷資料，找出職災風險窗口、量化速成訓練的代價，並揭露一個天真統計會踩死的陷阱：刪失資料。