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你曾經專注到忘記時間、感覺與任務合而為一嗎？這就是「心流」。跟著正向心理學巨擘米哈里·契克森米哈伊，一起尋找在工作與生活中創造極致幸福與巔峰表現的秘密。

在職場上，好人真的會吃虧嗎？連續七年蟬聯華頓商學院最受歡迎的教授亞當·葛蘭特，用科學證據告訴你：「給予者」不僅不會吃虧，反而能成為金字塔頂端的最成功人士。

我們自認是理性的決策者，但在諾貝爾經濟學獎得主、心理學家丹尼爾·康納曼眼中，人類的大腦充滿了認知偏誤與捷徑。認識系統一與系統二，學會做出更明智的選擇。

為什麼我們總是難以拒絕某些推銷？為什麼我們會在不自覺中點頭答應？羅伯特·席爾迪尼的《影響力》揭開了人類順從行為背後的六大心理開關。

當「森林造景師」遇上「混亂的雙胞胎照護日常」，身為數位園丁，必須打造一個專屬的育兒戰術系統。這不僅是一個工具，更是守護森林和諧的關鍵。

他是世界上唯一創立兩家世界 500 強企業的人，更在 78 歲高齡奇蹟般拯救了破產的日航。稻盛和夫證明了：「利他」不只是道德口號，更是最強大的商業策略。

他出身貧寒，卻打造了全球最大的咖啡連鎖店。Howard Schultz 告訴我們：Starbucks 賣的不是咖啡，而是「人與人的連結」。他提出的「第三空間」概念，改變了現代人的生活方式。

他是 PayPal 黑幫的教父，Facebook 的第一位天使投資人。Peter Thiel 告訴我們：「競爭是留給失敗者的」。真正的創新不是從 1 到 N 的複製，而是從 0 到 1 的創造。

他將經濟視為一部機器，將生活視為一連串的算法。Ray Dalio 告訴我們：痛苦不是壞事，痛苦是進步的訊號。「痛苦 + 反思 = 進步」是他送給這個世界最重要的公式。