認知科學

為什麼我們總是管不住自己想吃零食的手？為什麼有些企業能在瀕臨破產時起死回生？查爾斯·杜希格 (Charles Duhigg) 透過「習慣迴圈」模型，向我們揭示：只要改變一個關鍵習慣，就能撬動整個人生與組織的巨大轉變。

為什麼我們達成了目標，卻還是覺得空虛？幸福到底是一種情緒，還是一種選擇？塔爾·班夏哈 (Tal Ben-Shahar) 用一個「漢堡模型」推翻了我們對成功的迷思，教導我們如何同時擁有當下的快樂與未來的意義。

為什麼 Apple 總能推出顛覆性的產品？為什麼商場上有些贏家最後卻慘遭淘汰？賽門·西奈克 (Simon Sinek) 用「黃金圈」與「無限賽局」理論，帶我們看透偉大領導者激勵人心的底層邏輯。

大衛打敗歌利亞真的是奇蹟嗎？還是我們一直誤解了優勢與劣勢的定義？麥爾坎·葛拉威爾是一位將社會學與心理學化為精彩故事的魔術師，他將帶我們看見隱藏在成功背後的真實運作法則。

為什麼智商最高的人，往往不是最後的贏家？心理學家安琪拉·達克沃斯透過對西點軍校與拼字比賽的研究，找出了比天賦更強大的預測成功指標：「恆毅力 (Grit)」。

你聽過「一萬小時定律」嗎？其實，那是個美麗的誤會。心理學家安德斯·艾瑞克森用一生的研究告訴我們：重點不是練習了多少小時，而是你是否在進行「刻意練習」。

你曾經專注到忘記時間、感覺與任務合而為一嗎？這就是「心流」。跟著正向心理學巨擘米哈里·契克森米哈伊，一起尋找在工作與生活中創造極致幸福與巔峰表現的秘密。

在職場上，好人真的會吃虧嗎？連續七年蟬聯華頓商學院最受歡迎的教授亞當·葛蘭特，用科學證據告訴你：「給予者」不僅不會吃虧，反而能成為金字塔頂端的最成功人士。

我們自認是理性的決策者，但在諾貝爾經濟學獎得主、心理學家丹尼爾·康納曼眼中，人類的大腦充滿了認知偏誤與捷徑。認識系統一與系統二，學會做出更明智的選擇。